איך-לשכנע-ולדרבן-חברי-ועד-מנהל-לעסוק-בפיתוח-משאבים

איך לשכנע ולדרבן חברי ועד מנהל לעסוק בפיתוח משאבים

חברי ועד מנהל אמנם תורמים מזמנם ומניסיונם לארגון אבל תפקידם אינו מתמצה בזה. לכן יצרנו מורה דרך שיסייע לכם להוכיח לכל חבר ועד שגיוס כספים לא מביך ולא מסובך מדי. כך יוצרים מהפך מחשבתי בקרב הנהלה מתנדבת של ארגון חברתי.

המשך קריאה
בודדים-בתהליך-הגיוס-צרו-תגבור-וירטואלי-יעיל-ופעיל

בודדים בתהליך הגיוס? צרו תגבור וירטואלי יעיל ופעיל

מרגישים לבד בעשיית הגיוס? לא תמיד יודעים מה לעשות? ואפילו כשיודעים מה הצעד הבא לא תמיד מגיעים ליישם אותו? הנה דרך שמאפשרת לייצר מן הקיים צוות תמיכה אפקטיבי.

גיוס כספים הוא עבודה של יחיד מול רבים: מגייס אחד המטפח תורמים רבים, וגם ההיפך: צוות פיתוח משאבים החושב על הדרכים הטובות ביותר לקרב אל ארגונם כל תורם ותורם. ואם אין צוות כזה מותר ליצור אותו. אפשר לתגבר מערך פיתוח המשאבים ללא משרות נוספות, ללא התפחת התקציב.

המשך קריאה
מדיה-חברתית-כך-יכולים-אפילו-ארגונים-קטנים-באמת-להתחיל-לשחק-במגרש-חשוב-ועכשווי

כך יכולים אפילו ארגונים קטנים באמת להתחיל לשחק במגרש חשוב ועכשווי

בארגונים קטנים הקושי להחליט על סדר עדיפויות הוא תמידי. צוות מצומצם או מנכ”ל בודד אינם יכולים לתפקד כמו מחלקה שלמה לפיתוח משאבים. קשה במיוחד להחליט מתי באמת צריך להשקיע זמן בלימוד “טריקים” חדשים. אבל לפעמים ההכרעה נעשית בשבילנו. אנחנו פשוט צריכים לשאול את השאלות הכי פשוטות שיש, כמו למשל: איפה בדיוק נמצאים התורמים שלי? והתשובה היא שהיום, יותר ויותר, הם פעילים במדיות החברתיות, ונוכחותם שם הולכת וגדלה.

המשך קריאה