הרשמה | התחברות
פילנתרום
  • גיוס משאבים
    • גיוס משאבים
    • אודות
    • צרו קשר
  • השירותים שלנו
    • תורמים
    • ליטוש
    • איתור והשמה
  • דרושים מגייסי משאבים
  • מאמרים
  • מוצרי גיוס
    • דוגמאות מוצרים
    • דוח אימפקט שנתי
    • פרוייקטים לבנייה
    • אתרים מגייסים
  • ENG
    • About Us
    • Fundraising Products
    • Annual Impact Report
    • Capital Campaign Brochures
  • גיוס משאבים
    • גיוס משאבים
    • אודות
    • צרו קשר
  • השירותים שלנו
    • תורמים
    • ליטוש
    • איתור והשמה
  • דרושים מגייסי משאבים
  • מאמרים
  • מוצרי גיוס
    • דוגמאות מוצרים
    • דוח אימפקט שנתי
    • פרוייקטים לבנייה
    • אתרים מגייסים
  • ENG
    • About Us
    • Fundraising Products
    • Annual Impact Report
    • Capital Campaign Brochures
פילנתרום
  • גיוס משאבים
    • גיוס משאבים
    • אודות
    • צרו קשר
  • השירותים שלנו
    • תורמים
    • ליטוש
    • איתור והשמה
  • דרושים מגייסי משאבים
  • מאמרים
  • מוצרי גיוס
    • דוגמאות מוצרים
    • דוח אימפקט שנתי
    • פרוייקטים לבנייה
    • אתרים מגייסים
  • ENG
    • About Us
    • Fundraising Products
    • Annual Impact Report
    • Capital Campaign Brochures
  • גיוס משאבים
    • גיוס משאבים
    • אודות
    • צרו קשר
  • השירותים שלנו
    • תורמים
    • ליטוש
    • איתור והשמה
  • דרושים מגייסי משאבים
  • מאמרים
  • מוצרי גיוס
    • דוגמאות מוצרים
    • דוח אימפקט שנתי
    • פרוייקטים לבנייה
    • אתרים מגייסים
  • ENG
    • About Us
    • Fundraising Products
    • Annual Impact Report
    • Capital Campaign Brochures
ראשי » תורמים » איך בוחרים ספונסר עסקי נכון?

איך בוחרים ספונסר עסקי נכון?

ספונסר עסקי הוא שותף. וכמו בכל שותפות אחרת, יש לכל צד מה להציע ומה לקבל בתמורה. צריך רק לדעת איך בוחרים את השותף הנכון, מה אפשר להציע לו ואיך הוא יכול לקדם את הארגון
תמר ויטל

החיבור בין גוף עסקי שהצלחתו נמדדת בהתאם לרווחיו לבין ארגון לשינוי חברתי שמטרתו להיטיב עם הקהילה נשמע לכאורה כמו ניסיון לצקת שמן למים, אבל אם האיזון בין שני החלקים מדויק, יכול התמהיל המוזר הזה להיות דווקא יעיל ומוצלח.

ארגוני המגזר השלישי נוטים לראות בישות העסקית גוף משפיע ובעל כוח ובארגון החברתי  גוף כנוע יותר שמחויב להתגמש לתכתיבי הגוף העסקי כדי לקבל תמיכה. את הטונים האלה אני שומעת לא מעט בשיחות עם ארגונים שמייחלים לספונסר עסקי או שנמצאים בשלב זה או אחר של משא ומתן איתו.

הגישה הזאת מוטעית. כמו בכל שותפות טובה יש לשני הצדדים מה להציע. גוף עסקי שמחליט לתמוך בארגון חברתי מסוים עושה זאת כי משתלם לו. מה שחייב ארגון חברתי ללמוד לעשות הוא לא לפעול בשיטת ה"שלח לחמך" אלא לתכנן את השותפות, לבחור את הספונסר הנכון ולהציע לו שותפות שתהיה היעילה ביותר לשני הצדדים. הסוד להצלחה הוא מיקוד.

דוגמה?

אגודת סרטן הפרוסטטה הבריטית החליטה לחפש לעצמה ספונסר עסקי כדי לממן את פעילותה. למרות שחשיבותו של ארגון שמטפל בחולי סרטן ותומך במחקר ברורה, ידעו בעמותה שהתחרות קשה. ארגונים רבים ברחבי בריטניה יכולים גם הם לספק את החיבור אל המלחמה במחלה הארורה הזו.

במשך חודשים ארוכים בחן הארגון חברות שונות. צוות פיתוח המשאבים השקיע מאמץ גם בתוך הארגון, ועודד את ועד המנהל ואת עובדי העמותה לחשוב על אפשרויות מתאימות. כל הצעה – והיו הרבה כאלה – נבדקה. לבסוף הוחלט שהמתאימה להם ביותר היא חברת הדואר המלכותי של בריטניה (Royal Mail). למה? כי אחוז הגברים בכוח האדם שלה גבוה מאוד, ובתחקיר שערכה העמותה התברר שלעובדי החברה ניתנת הזדמנות להביע דעה בתהליך בחירת המטרה הפילנתרופית.

כשפרסמה חברת הדואר המלכותית קול קורא לתמיכה, היתה העמותה מוכנה והגישה את מועמדותה. כך עשו גם שלושים ארגונים נוספים. לאחר סינון ראשוני נתבקשו עובדי חברת הדואר להצביע, ואגודת סרטן הפרוסטטה הבריטית זכתה ל-36,000 קולות גבריים ולתמיכה.

השותפות בין השתיים היא לשנתיים ואמורה להוסיף לתקציב הארגון 2 מיליון פאונד (כ-11.5 מיליון שקל) למימון חמישים אחיות שהוכשרו במיוחד לטיפול בחולי סרטן הפרוסטטה.

יש סוגים שונים של תמיכה מגוף עסקי: תרומה פילנתרופית קלאסית, תרומה בְּעין, ליווי מקצועי ואפילו מכירת שירותים. ויש צירופים שונים של כל אלה. מי שרוצה למצוא לו שותפים עסקיים צריך להבין איך לייצר שותפות כזו:

    • עשו שעורי בית אל תשלחו את לחמכם לכל עבר. הדבר דומה להגשת בקשה לקרן פילנתרופית. למדו על כל חברה שנראית לכם מעניינת. בדקו את הקריטריונים שלה, איך מתקבלות ההחלטות בה, איך מתנהלות השותפויות שלה כשהן יוצאות לדרך ומהם התנאים שהחברה תדרוש מכם. בעצם, אתם מתבקשים לדעת מראש למה תרצה אותה ישות עסקית ליצור דווקא איתכם את הקשר – ומה מהות הקשר הזה עבורה
    • תַזְמנו את המהלך גוף עסקי הוא לא פילנתרופ שיכול "להציץ ולהיפגע". התהליך הוא ארוך ויש לו זמנים קבועים. אם החלטתם, למשל, לפנות לחברה אבל גיליתם שרק לאחרונה היא התחילה לתמוך בארגון ומחויבת לו לשלוש השנים הבאות, אין טעם לנסות כבר עכשיו לפתוח דלת. חכו קצת. נכון שהיכרות אורכת זמן אבל אין צורך בשלוש שנים. את שיעורי הבית אפשר להתחיל, אבל לאחר קבלת ההחלטה, חכו לרגע הנכון
    • אל תשכחו שלחברה יש עובדים חברות קטנות כגדולות מאפשרות היום לעובדיהן לקחת חלק בהחלטות. אתם צריכים לשאול את עצמכם: מה הם יודעים עלינו? מה הם חושבים עלינו? למה שירצו לתמוך בנו?

 

חברות גם נוהגות לחפש מטרות חברתיות ומעודדות את העובדים להתנדב למענן. כדאי להציע לעובדי החברה התנדבות מעניינת ומספקת. אחרי שישהו אצלכם יום או יומיים יוכלו אולי להפוך בעצמם לתורמים פרטיים, להדק את החיבור הקיים לחברה ואפילו לפתוח דלתות במקומות אחרים ומפתיעים

    • מדובר במערכת יחסים גם בקשר עם ישות עסקית מדובר בעצם בשותפות עם האנשים שמאחורי העסק. ככל שירגישו מחוברים אליכם יותר כך ירצו לתמוך בכם יותר ויתקשו לסרב לבקשות שלכם. הגיעו לכל פגישה או אירוע שאליהם אתם מוזמנים. הזמינו אליכם. ולא רק את הדרג הניהולי. חברו אל הארגון אנשים מתוך החברה בכל הדרגות. צרו חיבורים בכל הרמות. בנו מערכת יחסים
    • ספרו את סיפור השותפות ואת הצלחתה ארגון שרוצה שותפויות עם ספונסרים עסקיים צריך לדעת מהי הדרך הטובה ביותר לספר לעולם על השותפות המוצלחת. יחסי ציבור ומיתוג הם ערך חשוב עבור חברה, והיכולת שלכם לזקק את סיפור ההצלחה של השותפות ולהפיץ אותו יחזק את הרצון להמשיך את שיתוף הפעולה איתכם וישדר לחברות אחרות שאתם שותפים טובים

 

ומה אפשר ללמוד מסיפורה של האגודה לסרטן הפרוסטטה הבריטית? שאפשר למצוא מקור מימון בחברות הגדולות והמצליחות ביותר בתנאי שעושים שיעורי בית, מבינים את הצד השני, מוצאים את הממשק הנכון ומספרים על כך לכולם.


*השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד ואין בו כדי לפגוע ו/או ליצור אפליה כלשהי.

קבלו עדכונים למייל שלכם

כשאנחנו מעלים תכנים חדשים למאגר המידע ללא עלות
הרשמה לניוזלטר
חיפוש כתבה
פורסמו לאחרונה
הגיע הזמן לשחוט פרות קדושות בגיוס

הגיע הזמן לשחוט פרות קדושות בגיוס

משחקי מלחמה: שיתוף פעולה מפתיע ומוצלח עם שותף מהמגזר העסקי

משחקי מלחמה: שיתוף פעולה מפתיע ומוצלח עם שותף מהמגזר העסקי

טיפים להפקת דוח שנתי לתורמים באינפוגרפיקה צבעונית שמגייסת כספים

טיפים להפקת דוח שנתי לתורמים באינפוגרפיקה צבעונית שמגייסת כספים

הטעות הכי הגדולה שאתם עושים בדוח השנתי שלכם ואיך לתקן אותה כך שיגייס לכם כספים שנה שלמה

הטעות הכי הגדולה שאתם עושים בדוח השנתי שלכם ואיך לתקן אותה כך שיגייס לכם כספים שנה שלמה

דוח שנתי לעמותות בזמן אמת

דוח שנתי לעמותות בזמן אמת

מהפכת הדוח השנתי לגיוס כספים בשלביה המתקדמים

מהפכת הדוח השנתי לגיוס כספים בשלביה המתקדמים

למאגר המלא >

גיוס כספים לעמותות >

נושאים
  • הברקות
  • טיפוח
  • טכנולוגיה
  • מומחים
  • מימון
  • מתודות
  • שיווק
דברו איתנו

052-2426038
kesher@philantrom.com

דרושים עכשיו

MATI-Jerusalem seeks a Head of Development

Kivunim seeks a Head of Development

The Sderot Foundation Seeks a Resource Development Coordinator

ארגון קו-אימפקט מחפש סמנכ"ל/ית פיתוח עסקי ושותפויות

לבית הספר למשחק ואמנויות הבמה "האנסמבל" דרושה רכזת פיתוח משאבים

Sheatufim seeks a US-based Director of Development

All rights reserved to Philantrom ©

הרשמו לניוזלטר של פילנתרום

וקבלו עדכונים על מאמרים חדשים באתר

    קבלו גישה חופשית למאגר הידע המלא

    הירשמו וקבלו גם מאמרים מקצועיים נוספים.
    אנחנו מבטיחים לא לעשות שימוש אחר בפרטיך.

    באנגלית בלבד
    לפחות 7 תווים בבקשה!

    לא תודה

    קבלו גישה חופשית למאגר הידע המלא

    מלאו את הפרטים ונחבר אתכם

    code
    אין לי עדיין מנוי >
    לאפס את הסיסמה ?

    יש להקליד את כתובת האימייל. הודעה עם קישור לשחזור סיסמה תחכה לך עוד רגע בתיבה.

    error: Content is protected !!
    גלילה לראש העמוד