מאגר הידע המלא

למה קשה כל כך למצוא מגייס שיישאר די זמן בתפקיד כדי להצליח בו? מה כדאי למנכ"ל לדעת כשהוא מחפש מושיע ומה כדאי למגייס לזכור כשהוא בוחן ארגון

מהי אינטראקציה משמעותית עם תורם, איך דולים ממנה את המידע החשוב וכיצד מניבים בעזרתו  את התרומה הבאה

מחקר אוניברסיטאי מוכיח שארגונים שמשקיעים ביצירת "מעגלי נתינה" גורמים לתורמים לשלוח יד עמוק יותר לכיס. מה זה "מעגל נתינה" ואיך יוצרים אותו

אלה הם שמונת המאפיינים החיוניים לכל מפתח משאבים מוצלח וגם לכל מנכ"ל

חפצים בעלי שייכות מעניינת יכולים לעזור לכם לגייס סכומים נאים, וארגונים שונים עורכים מכירות פומביות של חפצים כאלה מדי שנה. כמה טיפים לבחירת החפץ הנכון ומכירתו המוצלחת

ללקוחות מרוצים שמספרים עליכם סיפורים מרגשים יש הכוח לשכנע תורם לתמוך בכם. חמישה טיפים לבניית אמון אצל תורמים

אין משהו שישכנע תורם לתת לכם יותר מהתחושה שאתם מבינים את זכויותיו ומכבדים אותן. ארגונים רבים כבר מקדימים רפואה לתרומה ומצהירים על כך מראש. מה רוצים תורמים לשמוע ועל אילו זכויות מדובר?

אם חברי ועד לא מגיעים לישיבות אין לכם מנהיגות ניהולית. איך מתכננים ישיבות ומה כוללים בהן כדי להפוך קבוצת מתנדבים למנהיגות מחויבת ותומכת

קרנות מגבילות בדרך כלל את מספר התווים בבקשת מענק. איך בכל זאת משיבים על כל השאלות באופן מלא ומשכנע? הנה כמה טיפים בדרך למענק

סקירה של דוגמאות למסעות פרסום שתענה לכם על השאלה איזה קו לבחור למסע הפרסום שלכם: פרובוקציה או אמפתיה?

לא רק תאגידים וחברות גדולות הם כתובת לסיוע. גם למינימרקט השכונתי ולניקוי היבש שבקצה הרחוב יש מה להציע לכם ולכם מה להציע להם

קבוצת עמותות יצרה מנגנון שהפחית לכל אחת מהן את ההוצאות בצורה משמעותית. עכשיו כולם רוצים להצטרף - והם מוזמנים