מאגר הידע המלא

בשוק חברתי צפוף קשה למשוך תשומת לב ולהניע אנשים לתמוך דווקא בנו ולא בארגון אחר. אחת הדרכים לעשות את זה היא לזעזע ולטלטל את קהל היעד. הנה סיפורן של שתי עמותות קטנות שהלכו על כל הקופה

הניוזלטרים שלכם מלאים בסיפורים, כי סיפור הוא הדרך הטובה ביותר לגייס כסף. השאלה היא אם אתם בוחרים סיפורים נכונים ומספרים אותם בצורה מגייסת. הנה עצות מעשיות מפי מספרת סיפורי גיוס מקצועית 

מהן המוטיבציות של התורמים הגדולים שלכם? על פי אחת המתודות יש שבעה סוגים של תורמים. צריך רק להבין איזה סוג תורם יושב מולך כדי לדעת מיד איך להניע אותו לתרום

התורם שלכם בטוח שהוא יודע הכול ומתעקש להצביע על נקודה שולית כעל בעיה מרכזית? יש דרך לשכנע אותו בחשיבות פרויקט מבלי להרגיז ולהבריח אותו. כל אמנות השכנוע על רגל אחת

מכתב לוואי מתלווה לבקשת תמיכה מקרן והוא ההזדמנות שלכם להוסיף מידע חשוב ונימה אישית לטופס חסר נשמה. רוצים להגדיל את הסיכויים לזכות בתמיכה? כך נראה מכתב לוואי

איך תוודאו שמי שמשווק אתכם בטלפון עושה על התורם הפוטנציאלי רושם שמדובר במותג איכותי ולא בעמותה חובבנית שרק מנסה לחלוב ממנו כספים

מדי שנה נשלחות לקרנות אלפי בקשות מארגונים חברתיים. בתחרות כזאת, מי שרוצה לזכות בכסף לא יכול להרשות לעצמו למעוד בקופירייטינג

מתנדבים יכולים להיות חלק חשוב מצוות הגיוס,אבל מבלי לחשב את ערכה הכספי של שעת התנדבות כזו אצלכם, לא תוכלו להוציא מהמתנדב שלכם את המיטב. כל הדרכים לחשב שעת עבודה כזו

נכון, אתם עושים דברים חשובים, אבל יש עוד אלפי עמותות שהעבודה שלהן מרשימה לא פחות. איך גורמים לתקשורת לבחור דווקא בסיפור שלכם?  

הרבה יותר קל להמשיך קשר שנרקם לאורך זמן בתפקיד קודם מאשר להתחיל הכול מחדש בארגון אחר. מה מותר ומה אסור במעבר של מגייס מארגון לארגון

לא צריך חברת פרסום או תקציב ענק כדי להשיק קמפיין גיוס. סוד ההצלחה הוא יצירתיות. קבלו רעיון שהכניס לארגון מיליון וחצי ש"ח ושגם אתם יכולים לאמץ

הכרת תודה לא תוביל מיד לתרומה הבאה, אבל ארגון שלא יודע להודות לתורמים שלו באופן רצוף ומשכנע לעולם לא יקבל אותה. הנה 8 עקרונות יסוד בתחום הכרת התודה