הארגון, שפועל לשבור את מעגל העוני, מבקש לצרף לשורותיו איש/ת מקצוע מנוסה לקחת אחריות כוללת לגיוס כל המימון הדרוש לארגון – במגזר הפרטי, העסקי ובפלטפורמות דיגיטאליות וממשלתיות.
___________________________________________________________________
התפקיד המוצע הוא במשרה מלאה. משרדי הארגון הם בראשון לציון. טווח שכר: 30,000 – 20,000
___________________________________________________________________
תיאור התפקיד:
מנהל/ת אגף פיתוח משאבים הינו/ה חבר/ת ההנהלה הבכירה, מדווח/ת ישירות למנכ"ל ואחראי/ת לגיוס של בין 15 ל-35 מיליון ₪ בשנה.
למנהל האגף אחריות על שש מחלקות: מגזר פרטי, מגזר עסקי, דיגיטל, פרסום ויח"צ, תמיכות, מכרזים וקרנות. לכל אחד מהמחלקות מנהל תחום (סה"כ כ-25 עובדים).
דרישות התפקיד:
- יכולת מוכחת של ניהול מו"מ, מכירות ושיווק
- הכרת המגזר הפרטי, העסקי והתחום הדיגיטל
- ניסיון מוכח כסמנכ"ל/ית או מנהל/ת אגף (כולל ניהול וליווי מנהלים)
- יכולת עמידה ביעדים איכותניים וכמותיים.
- ניסיון בבניית והצגת מצגות, תכניות עבודה ויחידות רווח והפסד.
- ניסיון דומה במגזר החברתי
- יחסי אנוש מעולים, דינמיות ומוכוונות יעדים ותוצאות
- ראיה מערכתית ויכולת חשיבה תהליכית
- ניסיון קודם בעבודה מול ממשקים ארגוניים שונים.
- יכולת הכלה, הקשבה וכושר מנהיגות.
למעוניינים, נא לשלוח קורות חיים בצירוף דוגמת כתיבה של בקשה ל- kesher@philantrom.com
