מאגר הידע המלא

מסמך LOI  נשלח למישהו שלא מכיר אתכם. המשימה: להפיח עניין בגורם תמיכה פוטנציאלי. איך תוכלו להבטיח תשובה חיובית כשאתם יודעים שלא תינתן לכם הזדמנות שנייה ליצור רושם ראשוני

ארגונים מעטים מצליחים להשיג נתח מהתקציב שלא באמצעות פילנתרופיה או עזרה ממשלתית. בימים אלה קמים יזמים צעירים שהחליטו לעשות מעשה ומשנים את התמונה

שיטה חדשה הגיעה אלינו: גיוס מהמונים (crowd funding). מה מסתמן מהשימוש בכלי החדש הזה? מה אפשר ללמוד מאלה שהעזו וניסו? אספנו מקבץ תובנות והרהורים

יש משהו מוזר במיוחד בדרך שבה מצפים מחלק ממפתחי המשאבים להתפרנס כאן בארץ.  קשה להאמין שהתופעות הפסולות האלה עדיין קיימות. אז למה אסור בפירוש להסכים לכך ומה אפשר להציע במקום זה

מיום היווסדה יושב בני שלזינגר באנפיטק וחושב איך לעזור לארגונים לצמצם פערים טכנולוגיים. עם סיום תפקידו הוא חולק תובנות ומציע טיפים לפיתוח משאבים יעיל במאה ה-21

איך גורמים למישהו לתת לכם יותר ממה שתכנן? מפעילים עליו לחץ חברתי. כל המחקרים מוכיחים את יעילות הלחץ חברתי בעולם פיתוח המשאבים, במיוחד בזה המקוון. קראו כאן מתי להשתמש בו וכיצד

ראש השנה הוא הזדמנות טובה לחזק ולפתח קשר עם תורמים. הפצה בדואר האלקטרוני היא דרך מקובלת, אבל איך נמנעים מלעבור על חוקי הספאם? מורה נבוכים לשיווק בדואר האלקטרוני

כל ארגון חייב למצוא דרך להציג את עצמו באופן שייחרט בזיכרונם של אנשים. זו הדרך להעלות מודעות ולגייס מימון. לפניכם דוגמה מושלמת

גם בתוך קהל תומכים מזדמנים אפשר למצוא מישהו שיכול להפוך לשותף מימוני לאורך זמן. צריך רק לדעת איך לזהות את הפוטנציאל ואיך לממש אותו. כך עושים את זה

השקיפות מחייבת למסור נתונים לתורם שלנו, אבל איך להגיש לו את ערמות הנתונים מבלי לשעמם אותו? הנה פתרון יצירתי שהופך את טבלאות האקסל המשמימות והעמוסות לסיפור שמעביר את נשמת העשייה שלכם

משלוח ברכה לראש השנה הוא הזדמנות ליצור קשר אישי עם כל תורם ותורם. בעידן הדיגיטלי השאלה שצריכה להישאל היא איך הם יעדיפו לקבל אותה\r\n\r\n

אירועי ספורט הפכו למקור גיוס פופולרי. יותר ויותר אנשים מוכנים להתאמץ למען מטרה טובה. מה כרוך בגיוס כזה ואיך תדאגו שהתורמים שלכם ירוצו עבורכם?