סקרנו את הכתבות, הנושאים והתגובות שעוררו את ההתעניינות הרבה ביותר בין דפי פילנתרום בשנים-עשר החודשים האחרונים וניסינו לבחון את הלך הרוח של השנה החולפת: מה היה חשוב לכם, מה עניין אתכם ומה כבר לא? מה הרגיז אתכם? מה הטריד? על מה ביקשתם לדעת יותר ועל מה פשוט פסחתם? מתוך סקרנות מקצועית וגם כדי לדעת איך נוכל להמשיך ולהשתפר, אספנו את כל הנתונים וניתחנו אותם.
התמונה שהתקבלה מעניינת מאוד, אבל לפני שנתמקד בה, רצינו להעניק שי קטן לחג לכל אלה מכם שביקשו לקרוא את הכתבה למנויים בלבד מהשבוע שעבר שעסקה בהגדלת הכנסות ללא הרחבת מספר התורמים והחלטנו לפתוח אותה למשך שבוע עבור מי שעדיין לא נהנה מגישה מלאה לאתר. הקליקו כאן וקראו.
ולתמונה שהתקבלה: עולה ממנה משהו ישראלי מאוד וגם יסודי מאוד, והיא מציגה את האמונים על מלאכת מימון המגזר השלישי כאנשים מחושבים ושקולים ולכן גם מקצועיים יותר מאי פעם. האם המקצוע המורכב הזה עומד לתפוס את מקומו הראוי בעולם האלכ"רים הישראליים ולהפוך, אם תרשו לנו לשאול מושג משולחן החג, לראש ולא לזנב? אנחנו מקוות שכן.
חשבנו ששיתוף הממצאים איתכם יאפשר לכם לחזור אל המידע החשוב והמסקרן ביותר בעיניכם. ולאלה מכם שאולי פספסו כתבה כזו או אחרת תהיה הזדמנות לקבל כאן מידע מרוכז.
למה אמרנו ישראלי מאוד? כי התעניינתם בטכנולוגיות החדישות ביותר אבל גם היעילות ביותר. אלה שתוכלו ליישם כדי לתפקד היטב ולגייס סכומים משמעותיים. ישראלים אוהבים טכנולוגיה ותמיד רוצים להשיג את המוצר החדש ביותר בשוק אבל חלקכם כבר הבינו שצריך לעצור רגע ולבדוק אם הטכנולוגיה המדוברת אכן מתאימה לכם.
למה יסודי? כי ביקשתם שוב ושוב להבין איך מפצחים את האגוז הקשה ביותר במלאכת הגיוס: הנעה לפעולה של קהל היעד, הדבר הזה שיגרום לאדם מסוים להכניס את היד לכיס ולתרום לכם, ובמילים אחרות – טיפוח תורם. גם כאן הפן הישראלי מורגש היטב: למרות שהתורם האמריקאי היה במוקד ההתעניינות שלכם, הבעתם עניין הולך וגובר בתורם הישראלי. הללויה!
שיווק, מיתוג ויחסי ציבור הם, כפי שכולנו יודעים, חלק בלתי נפרד מהעשייה הגיוסית. אתם ביקשתם לדעת איך עושים את זה עבור ארגון חברתי ואנחנו נענינו לבקשותיכם.
ואי אפשר ללא חקרי מקרה, אותם פתרונות מעניינים ויישומים שמצאו אחרים ושרצינו להכיר לכם. לא תמיד צריך להמציא את הגלגל. יש מה ללמוד גם מעמיתים למקצוע.
אבל מה שהפתיע ושימח אותנו באופן אישי היה ההתעניינות הלא מבוטלת בפיתוח משאבים כקריירה. רציתים לדעת על המגייס כאיש מקצוע, על התנאים הדרושים להעסקתו וגם על המשרות הפנויות, ואנחנו נענינו לכם ולא רק פרסמנו כתבות בנושא אלא גם החלטנו להעלות פינה קבועה בשם "קריירה" שבה מתפרסמות משרות פנויות. אתם מוזמנים להיעזר בה ולפרסם.
סימנים להתמקצעות? אנחנו חושבות שכן. ואם נהוג בראש השנה לתת סימנים אז אנחנו מבקשות לאחל לכולכם שעל שולחנכם המקצועי השנה תמצאו את כל הכלים הדרושים להתמקצעות גדלה והולכת בפיתוח משאבים בשירות העשייה החברתית ושתזכו לקטוף את פירות ההצלחה שלה.
ולבסוף, לפני שאנחנו מביאות לכם את עשרים הגדולים (תכננו עשרה אבל לא התאפקנו והחלטנו להרחיב את היריעה) של השנה החולפת, אנא אל תשכחו את השנה שבפתח. ספרו לנו מה תרצו לקבל מפילנתרום בחודשים הקרובים. הביעו את המשאלות כאן. אנחנו מקשיבות.
והנה הכתבות שכדאי לקרוא שוב, מאורגנות על פי קטגוריות:
*השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד ואין בו כדי לפגוע ו/או ליצור אפליה כלשהי.
