את המגזר החברתי לא צריך לשכנע שכדי שארגון יממש את חזונו, הוא חייב להגיע לאיזון בריא שוטף בין מימון פרויקטים למימון תקורה ולחזק את יסודות הארגון עוד לפני שמצמיחים לו ענפים.
לפני כמה שנים חשבנו שאפקט דן פאלוטה יגרום לגורמי התמיכה השונים להתעורר ולהפסיק להתכחש לחשיבות התקורה. אחרי ההרצאה, שצפו בה כבר יותר מ-4 מיליון איש, קיווינו שלא נצטרך עוד להתמודד עם פילנתרופים מבוצרים בעמדתם שמסרבים לתמוך בלב האדמיניסטרטיבי של ארגון, גם אם הם חושבים שהוא חיוני לשינוי החברתי שאותו הם מבקשים לקדם.
לצערנו אנחנו עדיין נאלצים להתמודד עם פילנתרופים רבים מדי שמסרבים לתמוך בחיזוק הארגון עצמו ומתעקשים לתרום רק לפרויקט כזה או אחר שלו, אבל האכזבה הגדולה באמת שנחלנו היא בקרב הקרנות, שרובן הגדול – לפחות אלה שתומכות בארגונים ישראליים – עדיין רואות במימון פרויקט הדרך היחידה לתמוך בייעוד של הארגון.
אלא שלאחרונה מורגש איזה שינוי באוויר. קרנות, בייחוד הגדולות והמתוחכמות שבהן, החלו לחשב מסלול מחדש. אחת מאלה היא קרן פורד שהגדילה לעשות והקימה מערך בשם BUILD שמזמין את מקבלי המענקים הנוכחיים להגיש בקשה רב שנתית לתמיכה בהנהלה וכלליות.
את מסמך הצהרת הכוונות של BUILD ראוי שכל מגייס משאבים יקרא. בעינינו הוא חשוב כל כך עד שבחרנו להביא כאן את עיקריו בעברית.
הקרנות שתומכות בכם עדיין תקועות בעבר? מצאו דרך לחלוק איתן את השורות האלה מקרן פורד:
כדי לצמצם את אי השוויון בחברה דרושים ארגונים בעלי הנהגה חזקה ותשתיות איתנות. לכן, כשאנחנו עובדים עם השותפים שלנו, לא מספיק לוודא שמענק מסוים השיג את מטרתו. אנחנו חייבים גם לשאול איך נוכל לסייע להצלחת הארגון עצמו.
חלק מהותי מהאסטרטגיה שלנו, שמטרתה צמצום אי השוויון החברתי, מתבטא בשלוש דרכים:
- אנחנו מעניקים מענקים רב-שנתיים וכלליים רבים יותר בכל תחומי תוכנית העבודה שלנו. למעשה, אנו מעוניינים להפוך מענקים כאלו לברירת המחדל שלנו במידת האפשר.
- אנחנו כוללים לפחות 20% מימון הוצאות תקורה בכל מענק שאנו מעניקים עבור פרויקט.
- בין 2016 ל-2020 נקדיש כ-200 מיליון דולר מתקציב המענקים השנתי שלנו למאמצי חיזוק הארגון עצמו, תוכנית שאותה אנו מכנים BUILD.
לעיתים קרובות מממנים מעניקים תמיכה לפרויקטים מסוימים במקום להשקיע באיתנותו של הארגון עצמו. ארגונים המקדמים צדק חברתי זקוקים לתמיכה בת-קיימא חזקה, וכדי לבנות בסיס מוצק לעבודתם הם זקוקים להשקעה בתפעול הארגון ובתוכניות המהותיות שלו. הם זקוקים לתמיכה גמישה כדי להתחזק ולהפוך עמידים יותר. ארגונים חברתיים זקוקים גם למימון שיאפשר להם לנצל הזדמנויות שצצות פתאום ולהגיב במהירות לאתגרים בלתי צפויים. חתיכות הפאזל החיוניות האלה יגדילו את ההשפעה של יוזמות אינדיבידואליות, ולארגונים תהיה היציבות שהם זקוקים לה כדי להביא לשינוי בטווח הארוך.
עוד כתבות בנושא
- איך מנצלות קרנות את חוסר השוויון ביניכם ומה אפשר לעשות כדי לרסן אותן
- איך מבקשים מקרן להסתכן ולתמוך בפרויקט החדשני שלכם
- מה ישכנע קרן להזמין אתכם לפגישה
למרות כל הידע שלנו בנוגע לבניית ארגונים חזקים, יש לנו הרבה מה ללמוד על סוג התמיכה שעשויה לחולל שינוי גדול בבריאותם ובכושר התאוששותם של ארגונים ללא מטרות רווח בארצות הברית וברחבי העולם. כדי לתמוך בצורה טובה יותר בשותפים שמקבלים את המענקים שלנו ולהגדיל את גוף הידע הזה, הקמנו ב-2016 את התוכנית האמורה. מדובר ביוזמה לחיזוק הארגונים עצמם שתתפרס על פני חמש שנים. המאמץ הזה הוא חלק מהאסטרטגיה הכוללת שלנו לצמצום אי שוויון חברתי.
באמצעות היוזמה הזו נשתף פעולה עם מגוון שותפים ונבחן את הגישות שלנו לחיזוק היכולות העיקריות שלהם. נשאל שאלות כגון: לאילו סוגיות תפעוליות לא התייחסתם בשל מחסור במשאבים? אילו סוגיות הקשורות למשאבים וגיוס כספים לא הודגשו בצורה מספקת ביחסים איתנו? אילו שינויים חדשניים בתוכניות, סוגי צמיחה או ניסויים ננטשו לטובת צרכים דחופים יותר?
השותפים שלנו הם שיקבעו אילו יכולות מרכזיות הם ירצו לחזק – בין אם מדובר בהוספת תקנים לאנשי צוות חדשים, בשיפור הטכנולוגיה, בשיפור מיומנויות התקשורת שלהם, בגיוס כספים או בטיפוח ועד מנהל וצוות.
במסגרת התהליך הזה ננסה לפתח למידה משותפת שתועיל לכל מגוון הארגונים שבהם אנו תומכים ולמגזר הפילנתרופי כמכלול.
בקיץ 2016 הזמנו כ-130 ארגונים לקחת חלק במחקר הראשון של המאמץ הממוקד הזה, ונזמין ארגונים נוספים בשנים הבאות. בדומה לכל הארגונים שאנחנו תומכים בהם, גם הארגונים האלה נלחמים באי שוויון חברתי. כאשר נעניק את המענקים האלה, הם יתווספו למאגר המענקים המקוון שלנו, ויהיה אפשר לחפש אותם, בדומה לכל סוגי המענקים האחרים שאנחנו מעניקים.
במחקר הראשוני יש ייצוג של מגוון מנהיגים מבוססים וצומחים בתחומם. יותר ממחצית מהארגונים עובדים במדינות העולם השלישי, ואילו השאר עובדים בארצות הברית, ויותר מחצי מהם מנוהלים על ידי נשים ובני מיעוטים. כדי ללמוד כיצד לחזק ארגונים באופן מיטבי, ניסינו לכלול ביוזמה מגוון של ארגונים מרחבי העולם. הארגונים שבהם אנחנו תומכים מכסים ספקטרום רחב של פונקציות ויכולות חיוניות – החל בגיוס תמיכה בקרב הציבור וכלה בניתוח מדיניות ושירותים משפטיים.
ארגונים המשתתפים ב-BUILD יקבלו התחייבות מימון רב-שנתית. חלק משמעותי מההתחייבות הזו יוקדש לתמיכה כללית בתפעול, והשאר יוקדש לתמיכה בחיזוק הארגון. הארגונים יפתחו תוכניות משלהם בהתאם לסוג חיזוק הארגון שהם מעוניינים להשיג באמצעות המימון הזה.
הארגונים השותפים מתחייבים לעבוד בצמוד אלינו במשך כמה שנים, לצמוח וללמוד יחד ולחלוק את הידע שהם ייחשפו אליו עם הענף החברתי כולו.
*השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד ואין בו כדי לפגוע ו/או ליצור אפליה כלשהי.
