מאמרים של: תמר ויטל

תורמים מסוג חדש משנים את מפת הפילנתרופיה. הם לא צריכים שתשכנעו אותם לתרום אבל הדרישות שלהם ספציפיות, ואם אתם רוצים שיתרמו דווקא לכם, כדאי שתכירו אותן היטב

אחרי שנים של התעניינות אקראית, יותר ויותר סטארט-אפים טכנולוגיים בוחרים לתמוך בעמותות באופן מובנה ומחייב. מהן הסיבות לכך ואיך זה עובד

קבלו כמה שיטות הערכה מקובלות במיוחד על גופי המימון,  כולל כזו שפיתחה אחת הקרנות הגדולות ביותר עבור נתמכיה

בואו לשמוע על ארגון שידע איך להתכונן היטב, זיהה את המומנטום והשכיל למנף אותו לקבלת תוצאות אדירות

טכנולוגיה היא מרכיב הכרחי בפעילות של כל עמותה ובכל זאת קשה מאוד להשיג לה מימון. מומחית לנושא מציעה לכם טיפים לשכנוע קרן

בדירוג העמותות המגייסות ביותר באמריקה יש ארבע שעשו קפיצה מטאורית. איך למדו מהר כל כך לגייס הרבה כל כך?

עמותה ותיקה מצאה נוסחה מנצחת שעובדת כבר כמעט 20 שנה וסוחפת מאות תורמים מבוגרים אמידים להעניק תרומה נדיבה במיוחד. הנה רעיון מבריק שבו כל הצדדים מרוויחים

יודעים לנבא מראש מי יסחף אחריו תורמים ומי לא? האינדיקטור המכריע הוא כישורי מנהיגות. עמותה אחת לא התעצלה ובנתה מודל למדידת כישורי המנהיגות של מנהליה

הפכתם פוטנציאל לתורם והגיע הרגע לבקש ממנו תרומה נוספת, גדולה יותר? אם לא תהיו מודעים לארבע עובדות קריטיות, אתם עלולים לסתום את הגולל על מערכת היחסים ביניכם

עדיין לא קראתם את הספר שממנו לומדים מגייסים רבים בעולם כולו? הנה עיקריו כפי שמצטיירים בריאיון שנערך עם מחברו

היתרון הברור של פורמט המאצ'ינג הוא עידוד נתינה, ומתברר שאפשר לנצל אותו כדי לחולל שינוי תפיסה עמוק בארגון רדום. שתי מגייסות מגלות איך עושים את זה

רוצים לפנות גם למקבלי השירות שלכם, גם לבסיס התמיכה וגם לקהל הרחב בקמפיין אחד בלתי נשכח? ארגון אחד מצא את הדרך