תורמים
הדינמיקה של תרומה גדולה: ארבעת המרכיבים שייכנסו לפעולה ברגע שתבקשו יותר
הפכתם פוטנציאל לתורם והגיע הרגע לבקש ממנו תרומה נוספת, גדולה יותר? אם לא תהיו מודעים לארבע עובדות קריטיות, אתם עלולים לסתום את הגולל על מערכת היחסים ביניכם
"11 השאלות שכל תורם שואל והתשובות שהוא מייחל לקבל"
עדיין לא קראתם את הספר שממנו לומדים מגייסים רבים בעולם כולו? הנה עיקריו כפי שמצטיירים בריאיון שנערך עם מחברו
תרומת מאצ'ינג שמשנה דפוסי התנהגות בתוך הארגון: שתי דוגמאות מארגונים שעשו את השינוי
היתרון הברור של פורמט המאצ'ינג הוא עידוד נתינה, ומתברר שאפשר לנצל אותו כדי לחולל שינוי תפיסה עמוק בארגון רדום. שתי מגייסות מגלות איך עושים את זה
הדרך להתאים מסר חברתי נוקב לקהלים שונים במוצר אחד
רוצים לפנות גם למקבלי השירות שלכם, גם לבסיס התמיכה וגם לקהל הרחב בקמפיין אחד בלתי נשכח? ארגון אחד מצא את הדרך
אלה מודעות הדרושים שיובילו אתכם למגייס הטוב ביותר
אם למודעה שפרסמתם לא עונים מועמדים מתאימים, כנראה לא ניסחתם אותה כהלכה. יש כמה חוקים בסיסיים לניסוח מודעה שתגרום למועמד האידיאלי לענות עליה
שנת 2015: 20 נתונים סטטיסטיים על גיוס
סטטיסטיקה מספקת את המידע שמאפשר להגיב בחוכמה לתנאי השטח ומבדילה בין הערכה מושכלת לירייה מהמותן. קבלו כמה נתונים סטטיסטיים להתחיל איתם את גיוס 2016
