מתודות

גיוס תרומות ענק הוא אולי הגיוס המשמעותי ביותר של כל עמותה, אבל הוא גם המורכב מכולם. כך תתכוננו למסע הארוך והחשוב הזה

פגישה פנים אל פנים עם קרן היא יעילה בהרבה משליחת LOI סטנדרטי. איך משכנעים קרן להיפגש איתכם ומה עושים בפגישה עצמה? מנהלת קרן מציעה לכם נוסחה מנצחת

מחפשים לצרף למנהיגות המתנדבת בעלי כיסים עמוקים כדי שיביאו איתם את הכסף הגדול? יכול מאוד להיות שהחיפוש שלכם מוטעה מן היסוד

הם צעירים, נמרצים ומלאי מוטיבציה אבל גם חסרי ניסיון ולרוב מגיעים רק לתקופה מוגבלת. מתמחים-מתנדבים – כן או לא? ארגונים רבים חושבים שכן, וכך הם עושים את זה

כולנו רוצים להיות גדולים וחזקים ולשנות את העולם. חושבים שאתם כבר מוכנים לשלב הבא? נסו לענות בחיוב על 6 שאלות שהרכיבו עבורכם מומחי BCG

כל משפט ב-LOI או בדוח שאתם שולחים חייב לקנות את לבו של הנמען. הנה נוסחה פשוטה שתעזור לכם להזריק מרץ ורגש לנתונים היבשים בכל בקשה או דוח

עושרו של אדם לא מבטיח שהוא ירצה לתמוך בכם. אפשר לרדוף אחרי כולם אבל אפשר גם לצאת לדרך מצוידים ברשימה מדויקת ורלוונטית לארגון שלכם

איך מוצאים את האנשים הטובים והמחויבים ביותר וגורמים להם להיות יעילים כחברי ועד מנהל לאורך זמן? יש מודל שעובד

אחרי שנים של התעניינות אקראית, יותר ויותר סטארט-אפים טכנולוגיים בוחרים לתמוך בעמותות באופן מובנה ומחייב. מהן הסיבות לכך ואיך זה עובד

קבלו כמה שיטות הערכה מקובלות במיוחד על גופי המימון,  כולל כזו שפיתחה אחת הקרנות הגדולות ביותר עבור נתמכיה

יודעים לנבא מראש מי יסחף אחריו תורמים ומי לא? האינדיקטור המכריע הוא כישורי מנהיגות. עמותה אחת לא התעצלה ובנתה מודל למדידת כישורי המנהיגות של מנהליה

הפכתם פוטנציאל לתורם והגיע הרגע לבקש ממנו תרומה נוספת, גדולה יותר? אם לא תהיו מודעים לארבע עובדות קריטיות, אתם עלולים לסתום את הגולל על מערכת היחסים ביניכם