המחשבה שאפשר לשלם למגייס ולדרוש ממנו להביא את הכסף היא אשליה. למנכ"ל יש תפקיד חיוני בצוות הגיוס, אבל מהם בדיוק המינונים הדרושים לו כדי לתמוך בגיוס במקום לטרפד אותו?
בדיוור ישיר אתם נדרשים באמצעות מכתב אחד להניע קבוצה שלמה של נמענים לתרום לכם. אחד הקופירייטרים הטובים אי פעם חיבר מכתב כזה והשיג 100% הצלחה. הנה המכתב וניתוח של מרכיביו
תורמים הם אנשים מסוג אחר. מי שלא מצליח לזהות את הייחוד שלהם, יתקשה לדעת איך לתקשר איתם. הנה ארבעה מאפיינים מובהקים (ואף אחד מהם לא קשור למצב חשבון הבנק)
תמונה היא אחד מכלי הגיוס היעילים בעולם, אבל אם תשמרו אותה בפורמט לא מתאים, היא עלולה להיטשטש, להפוך רקע שקוף לשחור ולפגוע בלוגו, ובכך לחבל במאמצי השיווק שלכם
מתלבטים איך ומתי לנהל את השיחה הרגישה הזאת עם התורמים שלכם? 150 עמותות בבריטניה התאגדו כדי לעזור לעצמן להתמודד עם נושא העיזבונות, ולנו יש הרבה מה ללמוד מהן
ארגון שבו רווחת תרבות של הפרדה בין גיוס משאבים לניהול פיננסי יגייס פחות. מנהל הכספים לא ידע לעולם לגייס אבל יש כמה דברים שמגייס חייב לדעת על ניהול חשבונות